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社保自愿放弃或者不交有危害吗?广州驻深圳员工社保公积金代买

放大字体  缩小字体 发布日期:2021-11-22 11:13:59  来源:骏伯社保代缴咨询电话:13585964157  作者:姚先生  浏览次数:1
核心提示:社保自愿放弃或者不交有危害吗?广州驻深圳员工社保公积金代买众所周知,企业为员工办理社会保险是用人单位的法定义务,但在一些规模较小的企业单位,还是会存在

社保自愿放弃或者不交有危害吗?广州驻深圳员工社保公积金代买

众所周知,企业为员工办理社会保险是用人单位的法定义务,但在一些规模较小的企业单位,还是会存在出于各种原因没有给员工缴纳社保的情况。那么社保自愿放弃或者不交,对企业和个人都有哪些危害呢?

一、企业不缴纳社保一般出于哪些原因:

1、企业为了节约成本,会跟员工协商多发几百块工资,把缴纳社保的费用节省下来补贴到工资中。如果有需要可以自己缴费。

2、企业愿意缴纳社保,但是员工觉得太贵,感觉也用不到,还不如多发点钱,要不然就不干了,部分企业着急用工也就同意了。

不管出于哪种原因,最终的结果就是企业和员工一拍即合签署协议:本人自愿不购买社保,纯属个人意愿与单位无关等等。

二、自愿放弃社会保险承诺书或协议书无效的法律依据?

《劳动法》和《社会保险法》都规定了用人单位应当为劳动者办理养老、医疗、工伤、生育、失业保险,这是法律的强制性规定。《劳动合同法》第二十六条规定,违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效。

自愿放弃社会保险承诺书或协议书,违反了法律的强制性规定。因此,从法律上来说,一开始签署了这个承诺书也是自欺欺人,本身是无效的。在遇到问题的时候,社保的责任就会自动转接到企业来承担,省是暂时的,一旦出了问题,高额的赔偿金有可能会迅速中断企业的资金链。

三、不缴纳社保还有哪些风险?

1、经济补偿的风险

《劳动合同法》第三十八条规定,未依法为劳动者缴纳社会保险费的用人单位,劳动者可以解除劳动合同;

《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依法解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;

也就是说,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险,劳动者以此提出解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。

关于骏伯人力:

骏伯人力集团创办于2003年,总部设立在广州,北京、上海、深圳等城市都已开立分公司,是中国国内有知名度的人力资源公司之一,是人力资源行业NO1品牌公司。企业服务宗旨:诚信为本、客户至上。为个人(或企业)提供专业的,高效的,超值的服务。能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务,为企业有效规避政策风险,减少运作成本和精力,为客户搭建出全方位的服务平台。 覆盖全国350个网点范围可操作业务,骏伯集团总部立足于广州,已在深圳、佛山、中山、北京、上海、从化、清远、南京、杭州、西安、成都、重庆、沈阳等地方设有服务网点。

骏伯全国社保参保区域分布:

广州(增城、从化、番禺)、北京、上海、深圳、佛山(顺德、禅城、三水、南海)、中山、珠海、汕头、韶关、江门、湛江、茂名、肇庆、惠州、梅州、清远、河源、阳江、汕尾、东莞、潮州、揭阳、云浮、南宁、福州、厦门、海口、天津、石家庄、长春、哈尔滨、沈阳、济南、青岛、呼和浩特、南京、苏州(苏州园区、昆山)、无锡、扬州、无锡、成都、重庆、昆明、贵阳、西安、西藏拉萨、太原、乌鲁木齐、兰州、银川、西宁、武汉、郑州、合肥、南昌、长沙。

全国五险一金代缴、灵活用工、劳动合同签订:

人事外包主要有两种方式:第一种是社保外包,让员工在工作地交社保,方便享受当地社保福利,第二种是灵活用工,由我司签合同、买社保、发工资,专业管理、预防风险、降低成本。欢迎全国外企、合资、民营、私营企业,以及所有驻深圳、北京、上海、中山、清远、从化、佛山、广州等代表处、办事处、分公司,洽谈合作。

 
 
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